Wraz z dynamicznym rozwojem rynku pracy i konkurencją o utalentowanych specjalistów, właściwe przywitane nowych członków zespołu staje się niezmiernie istotne. Niewątpliwie, jednym z nieodłącznych elementów tego procesu zwanego onboardingiem jest welcome pack. W tym artykule przyjrzymy się, dlaczego warto wprowadzić te działania do Twojej firmy oraz jakie gadżety onboardingowe powinny znaleźć się w welcome pack’u, aby nowi pracownicy czuli się mile widziani i gotowi do efektywnej pracy i rozwoju!
Czym jest onboarding?
Onboarding to proces wprowadzania nowego pracownika do organizacji, który ma na celu zapewnienie mu nie tylko odpowiednich narzędzi i wiedzy potrzebnej do wykonywania swoich obowiązków, ale także uczucia przynależności i zaangażowania w firmę. Jest to kluczowy element budowania relacji z nowym pracownikiem od samego początku jego przygody w firmie. Takie podejście sprawi, że Twoja marka będzie uważana za profesjonalną!
Dlaczego warto, by pojawił się
w Twojej firmie?
- Szybsza adaptacja pracownika – Onboarding pozwala nowym pracownikom szybko dostosować się do nowego środowiska pracy, co przekłada się na wydajność i satysfakcję z pracy.
- Przekonanie do firmy – Dobrze przeprowadzony proces onboardingu może pomóc w zatrzymaniu pracowników na dłużej. Pracownicy, którzy czują się docenieni i zintegrowani w firmie, są właśnie dlatego bardziej skłonni pozostać dłużej.
- Lepsza komunikacja wewnętrzna – Onboarding to doskonała okazja do zapoznania nowych pracowników z misją, wartościami i kulturą organizacji, co przyczynia się do lepszej komunikacji wewnętrznej.
- Zaangażowanie pracowników – Pracownicy, którzy otrzymują wsparcie i są traktowani z szacunkiem od samego początku, są bardziej zaangażowani
i bardziej zmotywowani do osiągania sukcesów. W związku z tym, wykonywana przez nich praca jest wydajniejsza.
Pojęcie employer brandingu
Employer branding, tłumacząc z angielskiego, jest to „budowanie marki pracodawcy”. Są to wszelkie działania, które mają na celu kształtowanie swojego wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy w oczach obecnych i potencjalnych pracowników. Dbaj
o pracowników, dawaj im benefity, organizuj integracje zespołowe, inwestuj w ich kompetencje oraz rozwój, a poprawi się opinia zarówno o Tobie, jak i profesjonalności w Twojej firmie.
Gadżety onboardingowe – co może znaleźć się w welcome pack’u?
Zestaw powitalny, który ma na celu nie tylko dostarczenie niezbędnych narzędzi
i informacji, ale także stworzenie przyjaznej atmosfery i poczucia przynależności od pierwszego dnia pracy. A teraz przed Tobą nasze propozycje odnośnie tego, co może znaleźć się w takiej paczce:
- List powitalny,
- Słodki poczęstunek,
- Koszulka i czapka z logo firmy,
- Kubek lub bidon z nadrukiem,
- Długopisy i notesy do organizacji swoich działań,
- Naklejki na laptopa,
- Podróżne pojemniki na płyny w kosmetyczce,
- Zestaw narzędzi lub gadżetów związanych z branżą,
- Powerbank,
- Podkładka pod mysz,
- Pendrive,
- Gadżet antystresowy,
- Bawełniana torba z ciekawą grafiką
Podsumowanie
Proces onboardingu to z pewnością nie tylko formalności. Jest to przede wszystkim inwestycja w przyszłość firmy, budowanie zaangażowania pracowników
i kształtowanie pozytywnej kultury organizacyjnej. Wprowadzenie welcome pack’u to jedno z wielu narzędzi, które pomaga w tym procesie. To gest przywitania, który może zyskać wdzięczność i lojalność pracowników na długie lata. Dlatego też, niezależnie od wielkości firmy, warto zadbać o to, aby każdy nowy pracownik mógł poczuć się doceniony i zintegrowany już od pierwszego dnia. To inwestycja, która przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i całej organizacji, tworząc podstawy do długotrwałego sukcesu, rozwoju
i profesjonalności marki!
Zapraszamy jednego z naszych poprzednich artykułów – Na jakie gadżety reklamowe najczęściej decydują się firmy? Gadżety reklamowe do procesu onboardingu znajdziesz na odlotowetorby.pl, logociuch.pl, logopisy.pl i polskiekalendarze.pl
Dodaj komentarz